当社では、社員一人ひとりの個性や特性を活かし、将来のマネジメント人材の育成のみならず、
技術力の向上・発展に向け、高い専門性を有するプロフェッショナル人材の育成に取組んでいます。
実力・意欲のある人が、機会を得て、キャリア形成できる人事制度です。

モデルキャリアパスの一例

ランク	主な役職
M/Pランク	課長・室長・部長・ Production Engineer・ Executive Production Engineer
C/Eランク	職長・係長・主任・Team Leader
St/Tランク	班長・リーダー級エンジニア

＜ランク＞

• ・M:組織の未来を創るマネージャー
• ・P:社内外で通じる技能専門家（プロフェッショナル）
• ・E:ものづくりを牽引する 現場リーダー（エキスパート）
• ・C:組織/業務を牽引する プロジェクトリーダー（チーフ）
• ・T:ものづくりのエキスパートを目指す 技術集団（テクニカル）
• ・St:会社の基盤を支える専門職（スタッフ）